第八條招投標保安服務(wù)公司應當具備下列條件：（一）有不低于人民幣100萬(wàn)元的注冊資本；（二）擬任的保安服務(wù)公司法定代表人和主要管理人員應當具備任職所需的專(zhuān)業(yè)知識和有關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，無(wú)被刑事處罰、勞動(dòng)教養、收容教育、強制隔離戒毒或者被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍等不良記錄；（三）有與所提供的保安服務(wù)相適應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其中法律、行政法規有資格要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，應當取得相應的資格；（四）有住所和提供保安服務(wù)所需的設施、裝備；（五）招投標售后服務(wù)認證證書(shū)有健全的組織機構和保安服務(wù)管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度。第九條　申請設立保安服務(wù)公司，應當向所在地設區的市級人民政府公安機關(guān)提交申請書(shū)以及能夠證明其符合本條例第八條規定條件的材料

招投標信用等級的評定流程如下：1、評級小組向信用評級機構的內部信用評審委員會(huì )提交三級審核后的信用評級報告及工作底稿；2、天津內部信用評審委員會(huì )應召開(kāi)評審會(huì )。評審會(huì )聽(tīng)取評估人員情況介紹，并對信用評級報告及工作底稿進(jìn)行討論、質(zhì)疑、審核，提出信用評級報告的修改意見(jiàn)；信用評審委員會(huì )應當根據信用等級評定辦法及級別限制條件，決定評級對象的信用等級；3、招投標售后服務(wù)認證證書(shū)評級小組根據信用評審委員會(huì )決定的信用等級及評定意見(jiàn)，修改信用評級報告；4、評級結果須經(jīng)2/3以上的與會(huì )評審委員同意方為有效。

招投標企業(yè)信用調查報告是在深入探究公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展狀況和財務(wù)成果基礎之上，結合股東及領(lǐng)導人的背景，招投標售后服務(wù)認證證書(shū)對企業(yè)進(jìn)行了信用評級，使您準確掌握競爭對手、合作伙伴、目標客戶(hù)的信息情報，提前制定應對措施，主動(dòng)調整合作方式，確保您在賺取大利潤的同時(shí)，盡可能地規避商業(yè)風(fēng)險。

招投標信用等級的評定流程如下：1、評級小組向信用評級機構的內部信用評審委員會(huì )提交三級審核后的信用評級報告及工作底稿；2、天津內部信用評審委員會(huì )應召開(kāi)評審會(huì )。評審會(huì )聽(tīng)取評估人員情況介紹，并對信用評級報告及工作底稿進(jìn)行討論、質(zhì)疑、審核，提出信用評級報告的修改意見(jiàn)；信用評審委員會(huì )應當根據信用等級評定辦法及級別限制條件，決定評級對象的信用等級；3、招投標售后服務(wù)認證證書(shū)評級小組根據信用評審委員會(huì )決定的信用等級及評定意見(jiàn)，修改信用評級報告；4、評級結果須經(jīng)2/3以上的與會(huì )評審委員同意方為有效。

天津職業(yè)健康安全管理體系是在西方國家通行的職業(yè)健康安全管理體系的認證標準，招投標售后服務(wù)認證證書(shū)它針對在組織活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)全過(guò)程中可能出現的安全問(wèn)題，控制組織潛在的職業(yè)健康安全危險源，使組織活動(dòng)過(guò)程中可能產(chǎn)生的安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，達到保護職工健康安全的目的。把OHSAS18001和ISO9001、IS014001建立在一起將成為現代企業(yè)的標志和時(shí)尚。

不得不說(shuō)國內的企業(yè)做ISO認證很大一部分是為了那個(gè)證書(shū)，ISO認證證書(shū)的本身比起ISO是否貫標重要的多，為什么呢?因為ISO認證證書(shū)實(shí)打實(shí)的可以在招投標的時(shí)候加分，招投標招投標售后服務(wù)認證證書(shū)機構讓企業(yè)獲得業(yè)績(jì)上的提升!這樣也就是讓國內的一些認證機構，以及一些咨詢(xún)公司滿(mǎn)足市場(chǎng)需要，招投標售后服務(wù)認證證書(shū)機構為企業(yè)拿證開(kāi)辟出了一條捷徑。市場(chǎng)經(jīng)濟誰(shuí)都想擴大自己的份額，認證機構也不例外。但是，這樣做的壞處顯而易見(jiàn)，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，不知道ISO認證有什么作用，但是依舊可以拿到證書(shū)加分。ISO認證對于企業(yè)來(lái)說(shuō)意義似乎只限于次，國內也很少有企業(yè)回去做ISO的貫標，為什么呢?貫標只是貫徹標準在企業(yè)內實(shí)施，不給證書(shū)，沒(méi)有實(shí)際的效用，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)不劃算。