1、認證目的不同:CE認證是證明特定產(chǎn)品特性符合特定的要求，ISO認證是證明企業(yè)建立了符合要求的管理體系。2、認證對象不同:CE認證的對象是特定規格型號的產(chǎn)品；ISO認證的對象是企業(yè)的管理體系。3、認證標志不同:CE認證的認證標志應加施在通過(guò)認證的產(chǎn)品上；ISO體系認證的認證標識不能用在產(chǎn)品上。4、企業(yè)榮譽(yù)認證證書(shū)代辦認證依據不同:CE認證針對不同種類(lèi)產(chǎn)品使用不同的認證標準；辦理企業(yè)榮譽(yù)認證證書(shū)ISO體系認證的認證標準是統一的。5、認證性質(zhì)不同:CE認證的認證性質(zhì)是分強制性和自愿性，以強制性為主動(dòng)；ISO體系認證的認證性質(zhì)基本都是自愿性的，但一些特殊行特定產(chǎn)品也是強制性認證。它們之間是相互關(guān)聯(lián)的，CE認證非常嚴格，而且在認證之間通常需要經(jīng)過(guò)ISO認證，費用不低，大部分公司里通常都有專(zhuān)門(mén)的CE認證學(xué)員，畢竟每年都需要進(jìn)行一次審核。

不得不說(shuō)國內的企業(yè)做ISO認證很大一部分是為了那個(gè)證書(shū)，ISO認證證書(shū)的本身比起ISO是否貫標重要的多，為什么呢?因為ISO認證證書(shū)實(shí)打實(shí)的可以在招投標的時(shí)候加分，辦理企業(yè)榮譽(yù)認證證書(shū)代辦讓企業(yè)獲得業(yè)績(jì)上的提升!這樣也就是讓國內的一些認證機構，以及一些咨詢(xún)公司滿(mǎn)足市場(chǎng)需要，企業(yè)榮譽(yù)認證證書(shū)代辦為企業(yè)拿證開(kāi)辟出了一條捷徑。市場(chǎng)經(jīng)濟誰(shuí)都想擴大自己的份額，認證機構也不例外。但是，這樣做的壞處顯而易見(jiàn)，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，不知道ISO認證有什么作用，但是依舊可以拿到證書(shū)加分。ISO認證對于企業(yè)來(lái)說(shuō)意義似乎只限于次，國內也很少有企業(yè)回去做ISO的貫標，為什么呢?貫標只是貫徹標準在企業(yè)內實(shí)施，不給證書(shū)，沒(méi)有實(shí)際的效用，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)不劃算。

常見(jiàn)的ISO認證有ISO9001認證，ISO14001認證以及ISO45001認證。這三項認證的費用價(jià)格低基本都在5500左右，企業(yè)榮譽(yù)認證證書(shū)代辦認證也比較容易通過(guò)。此外，還有ISO20000，ISO27001，ISO50001，ISO13485等等，辦理企業(yè)榮譽(yù)認證證書(shū)認證價(jià)格從幾千到幾萬(wàn)不等。ISO體系認證目的，企業(yè)實(shí)施ISO標準可達到節能降耗，優(yōu)化成本，改善企業(yè)形象。強化品質(zhì)管理，提高企業(yè)效益;增強客戶(hù)信心，擴大市場(chǎng)份額。

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中常常會(huì )面臨一些“重要時(shí)刻”，例如：產(chǎn)品采購、賒銷(xiāo)，企業(yè)信貸、融資，項目投資，兼并或收購，辦理企業(yè)榮譽(yù)認證證書(shū)制定戰略合作或進(jìn)行戰略變革……在這些重要時(shí)刻，選擇變得困難，因為任何決策都將對企業(yè)未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。所以，簡(jiǎn)單概略的了解評價(jià)您所關(guān)注的企業(yè)已遠遠不夠。長(cháng)沙企業(yè)榮譽(yù)認證證書(shū)代辦只有更加深入地考察企業(yè)的實(shí)際狀況，認識和分析該企業(yè)在經(jīng)營(yíng)運作中的優(yōu)勢和劣勢，才能選擇佳的合作伙伴，開(kāi)展有效的業(yè)務(wù)合作。

隨著(zhù)人民生活水平的不斷提高，服務(wù)質(zhì)量受到消費者的日益關(guān)注，長(cháng)沙城市化的日益發(fā)展，物業(yè)服務(wù)成為公眾生活不可分割的生活條件。辦理企業(yè)榮譽(yù)認證證書(shū)組織能否為顧客提供良好的服務(wù)能力，證明自身具備一定的服務(wù)能力，一直困擾著(zhù)物業(yè)從業(yè)機構，隨著(zhù)物業(yè)服務(wù)行業(yè)資質(zhì)的放寬、日益凸顯的物業(yè)組織服務(wù)能力和市場(chǎng)競爭激勵形成了鮮明的矛盾。物業(yè)服務(wù)認證，是通過(guò)對物業(yè)組織服務(wù)能力、服務(wù)過(guò)程的控制、服務(wù)績(jì)效的綜合評價(jià)，促進(jìn)物業(yè)組織建立職業(yè)化、規范化、專(zhuān)業(yè)化管理，想公眾證明自身能力，向同行證明自身的服務(wù)水平的方式之一。